Pranešama, kad „Meta“ naikina savo DEI programas – praėjus vos kelioms dienoms Generalinis direktorius Markas Zuckerbergas paskelbė kad technologijų milžinas padarytų nebevaržo kalbos savo populiariose socialinės žiniasklaidos platformose.
„Facebook“, „Instagram“ ir „Threads“ patronuojanti įmonė pareiškė, kad prieš samdydama, apmokydama ir rinkdama tiekėjus daugiau neatsižvelgs į prieštaringai vertinamą įvairovės, teisingumo ir įtraukties politiką. „Axios“ pranešė penktadienį.
Remiantis Žmogiškųjų išteklių viceprezidentės Janelle Gale atsiųstame atmintyje, bendrovė teigė, kad atsisako nuo DEI, nes „keičiasi teisinė ir politinė aplinka, susijusi su įvairovės, teisingumo ir įtraukties pastangomis Jungtinėse Valstijose“.
„The Post“ susisiekęs „Meta“ atstovas patvirtino atmintinę, kurią pirmoji gavo „Axios“.
Panašu, kad naujausias Metos sprendimas tęsiasi Zuckerbergo bandymai pamėgti Metą ateinančiai Trumpo administracijai.
Milijardierius paskelbė Antradienį, kad technologijų milžinas baigti savo pastangas tikrinti faktus ir policijos kalbą populiariose „Meta“ socialinės žiniasklaidos platformose.
Gale atsiųstame memorandume ji pažymėjo, kad DEI „tapo apkaltinti, iš dalies todėl, kad kai kurie tai supranta kaip praktiką, pagal kurią kai kurioms grupėms siūloma teikti pirmenybę kitoms“.
Vietoj to „Meta“ sukurs programas, „kuriose daugiausia dėmesio skiriama sąžiningai ir nuosekliai praktikai, kuri sumažintų šališkumą visiems, nepaisant jūsų kilmės“, rašė Gale’as.
Atmintinė buvo paskelbta „Workplace“, vidinėje įmonės pranešimų lentoje, kuria naudojosi darbuotojai pastarosiomis dienomis protestuoti prieš Zuckerbergo sprendimą nutraukti partnerystę su trečiųjų šalių faktų tikrintojais, taip pat Trumpą palaikančios MMA verslininkės Danos White paskyrimas į direktorių tarybą.
Naujoji politika reiškia, kad „Meta“ išardys savo komandą, atsidavusią DEI. Anot „Axios“, įmonės vyriausioji įvairovės pareigūnė Maxine Williams bus perkelta į naujas pareigas įmonėje.
„Meta“ nebesieks siekti „atstovavimo tikslų“, nes jie „gali sudaryti įspūdį, kad sprendimai priimami remiantis rase ar lytimi“, rašė Gale’as.
„Nors tai niekada nebuvo mūsų praktika, norime pašalinti bet kokį įspūdį“, – sakė ji.
DEI, kuri iš pradžių buvo skirtas darbo jėgos įvairinimuibuvo kritikuojamas kaip priemonė įgyvendinti atvirkštinę diskriminaciją, kuri atsiduria nepalankioje padėtyje baltiesiems pareiškėjams ir nesureikšmina nuopelnų.
„Fortune 500“ įmonės suskubo įkurti DEI, vadovaujama Black Lives Matter demonstracijos, kurias palietė George’o Floydo mirtis Mineapolyje 2020 m. gegužės mėn.
Tačiau nuo tada visuomenė vykdo spaudimo kampanijas teisingų pažiūrų influenceriai, tokie kaip Robby Starbuck pavyko priversti įmones arba panaikinti, arba panaikinti programas.
Tarp prekių ženklų, kurie pastaraisiais mėnesiais pasitraukė iš DEI, yra „Walmart“, „Ford Motor Company“, „Molson Coors“, Jacko Danielio patronuojanti įmonė „Brown-Forman“, „Boeing“ ir „Harley Davidson“.
Šios savaitės pradžioje „McDonald’s“ pranešė, kad nutraukia kai kurias savo DEI praktikas — cituodamas Aukščiausiojo Teismo sprendimą, kuriuo buvo uždrausta priimti teigiamus veiksmus priimant į kolegijas.
