|
Kai kuriems darbuotojams bus leista reikalauti keturių dienų savaitės pagal naują įstatymą, kurį leiboristų vyriausybė šį rudenį pasiūlys kaip papildomų darbuotojų teisių paketo dalį.
Pagal „sutrumpintų valandų“ sistemą darbuotojams galėtų būti leista dirbti sutartyje numatytas valandas ne penkias, o keturias dienas.
Pirmosios ministrės pavaduotoja Angela Rayner gina įstatymą, kuris rengiamas glaudžiai konsultuojantis su įmonėmis ir sąjungomis.
Tačiau naujosios taisyklės galios ne visiems, o kai kurie klausimai, kaip jos veiks praktiškai, lieka neatsakyti.
Pagal dabartines taisykles darbuotojai turi juridinę teisę prašyti lanksčių darbo valandų, tačiau darbdaviai neprivalo to vykdyti.
Šiuo metu darbuotojai turi juridinę teisę reikalauti lankstaus darbo iš savo darbdavių, tačiau įmonės neprivalo susitarti (paveikslėlio nuotrauka)
Pirmosios ministrės pavaduotoja Angela Rayner gina įstatymą, kuris rengiamas glaudžiai konsultuojantis su įmonėmis ir sąjungomis
Darbo partijos naujasis darbuotojų teisių paketas pakeistų jėgų pusiausvyrą, o įmonės būtų priverstos siūlyti lankstų darbą, nebent tai „neįmanoma pagrįstai“.
Didesnis lankstumas reiškia, kad darbuotojai turės didesnį teisinį svorį, jei prašys savo darbo savaitę užbaigti per keturias dienas, o ne per penkias.
Tai leistų darbuotojams būti biure tik nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, o penktadieniais būtų laisvi.
„Lankstus darbas“ apima tris darbuotojų teisių paketo aspektus: mišrų darbą, „teisę išsijungti“ ir „sutrumpintą darbo laiką“.
Mišrus darbas leidžia žmonėms dirbti namuose ir darbo vietoje, pavyzdžiui, biure. Hibridinis darbas tapo populiarus ir daugelio pageidaujamas nuo tada, kai jis buvo įvestas dėl „Covid-19“ užblokavimo.
„Teisė atsijungti“ – tai idėja, kad pasibaigus pamainoms darbuotojams nereikėtų tikrinti darbo el. laiškų ir į juos atsakyti.
„Sutrumpintos valandos“ leidžia darbuotojams dirbti sutartyje numatytą savaitės valandas nereguliariai visą savaitę.
Pavyzdžiui, jei kas nors moka dirbti penkias aštuonių valandų pamainas per savaitę, jis gali paprašyti dirbti keturias 10 valandų pamainas ir turėti penktą poilsio dieną.
Pokyčių šalininkai pažymėjo, kad tai šiek tiek skirsis nuo įprasto supratimo apie keturių dienų savaitės darbą, nes darbuotojas vis tiek dirbs 100 procentų sutartyje numatytų valandų. Tuo tarpu kitų propaguojama keturių dienų savaitės idėja reikštų dirbti tik 80 procentų darbo valandų, bet vis tiek gauti visą atlyginimą.
Tačiau įmonėms gali nereikėti sutikti su keturių dienų savaite per trumpas valandas.
Darbo partijos dokumente „Planas, kad darbas apsimokėtų“ pažadėta, kad sero Keiro Starmerio leiboristų vyriausybė „nuo pirmos dienos lankstų darbą padarys numatytuoju visiems darbuotojams, išskyrus atvejus, kai tai pagrįstai neįmanoma“.
Kur bus nubrėžta oficiali linija, priklausys nuo to, kaip vyriausybė išvers frazę „nepagrįstai įmanoma“ į teisinius dokumentus (nuotrauka)
Pagrindinę tai nurodančią eilutę galima rasti Darbo partijos dokumente „Planas, kad darbas apsimokėtų“, paskelbtas gegužę, prieš pat visuotinius rinkimus, po ilgus metus trukusių konsultacijų su sąjungomis ir įmonėmis.
Jis pažadėjo, kad sero Keiro Starmerio leiboristų vyriausybė „nuo pirmos dienos lankstų darbą padarys numatytuoju visiems darbuotojams, išskyrus atvejus, kai tai nėra pagrįstai įmanoma“.
Kitaip tariant, įmonei nereikės patvirtinti prašymo dėl keturių dienų savaitės, jei ji gali įrodyti, kad tai „nepagrįstai įmanoma“.
Pavyzdžiui, slaugytojai, greitosios medicinos pagalbos vairuotojai ir mokytojai negalės prašyti keturių dienų savaitės, nes tai nerealu jų profesijai.
Kur bus nubrėžta oficiali linija, priklausys nuo to, kaip vyriausybė išvers frazę „nepagrįstai įmanoma“ į teisinius dokumentus.
Leiboristai pažadėjo priimti teisės aktus dėl naujojo darbuotojų teisių paketo per 100 dienų nuo darbo pradžios, ty spalio viduryje.
Vyriausybė pabrėžė, kad pakeitimus imsis konsultuodamasi su verslu, todėl manoma, kad pakeitimai gali būti įgyvendinti tik kitais metais.
