CHAUDHRI: Veikėjai ir karjera buvo kuriami vienu žingsniu

Straipsnio turinys

Anglų dramaturgas Johnas Haywoodas teigė: „Roma nebuvo pastatyta per dieną, bet kas valandą buvo klojamos plytos“.

Įprastas refrenas persmelkė verslo lyderių protus, ypač Omahos orakulą Warreną Buffetą, kuris garsiai pasakė: „Reputacijai sukurti reikia 20 metų, o sugriauti ją reikia penkių minučių. Jei apie tai pagalvosite, viską darysite kitaip.

Remdamiesi Wurdell byla, kurią aptariau praėjusią savaitępersonažai ir karjera kuriami vienu žingsniu. Tai nematerialus turtas, kurį reikia puoselėti, branginti ir saugoti nuo žlugimo.

Straipsnio turinys

Gera reputacija yra galingesnė už kardą, ji lenkia tave. Tai jūsų vizitinė kortelė. Tai slaptas žmogaus ginklas prieš bet kokius šansus. Ilgus metus trukę geri verslo sandoriai, klientų pasitenkinimo balai ir įmonės gera valia gali sugriauti vienu blogu sprendimu.

Panašiai darbuotojui vienas rizikingas tviteris, aistringas „Instagram“ įrašas arba blogas elgesys darbo vietoje ar už jos ribų gali sutepti darbuotojo reputaciją ir atsistoti virtualios nedarbo linijos gale.

2023 m. „Axios Harris“ apklausa įvertino žinomiausių prekių ženklų Amerikoje reputaciją, paklausdama amerikiečių, jų nuomone, kurios dvi bendrovės šiandien turi geriausią reputaciją, o kurios – prasčiausią. Tada įmonės buvo reitinguojamos pagal tokius rodiklius kaip charakteris, pasitikėjimas, kultūra ir etika.

Straipsnio turinys

Straipsnio turinys

Atitinkamai pirmą ir antrą vietą užėmusios Patagonia ir Costco užėmė ypač aukštas vietas pagal charakterio ir pasitikėjimo rodiklius.

Reputacija nėra tik geros savijautos priemonė, ji kuria prekių ženklus, kurių palikimas išlieka gyvas. Puikią reputaciją turintys darbuotojai kuria šiuos prekės ženklus.

Darbuotojai, siekiantys ilgalaikę reputaciją, gali atsižvelgti į šiuos patarimus:

1. Jūsų gyvenimo aprašymas turi atspindėti jūsų stipriąsias puses ir sąžiningumą – niekada nėra gera mintis papildyti ar pagražinti savo pasiekimus. Tas pats pasakytina ir apie tai, kaip elgiatės interviu. Siekite vaidmens, kuriame jūsų įgūdžiai bus tobulinami ir vertinami.

2. Paprašykite pritarimo po didelio pasiekimo – didelio projekto įgyvendinimas arba didžiulio kliento įsigijimas yra pasiekimai, kuriuos reikia švęsti. Pasinaudokite šiomis progomis siekdami patvirtinti savo įgūdžius (pvz., „LinkedIn“), kad padėtumėte sukurti savo, kaip daug pasiekusio žmogaus, reputaciją.

Straipsnio turinys

3. Nepažadėtas ir neįvykdytas – paskyrus projektą ar užduotį, nustatykite, kam bus naudingas jūsų darbas. Prisiimkite tvirtus įsipareigojimus, kuriuos galite įvykdyti, tada darykite tai, ką galite, kad juos viršytumėte.

REKOMENDUOJAMAS VIDEO

Atsiprašome, tačiau šio vaizdo įrašo įkelti nepavyko.

Leisti vaizdo įrašą

4. Pripažinkite kitų indėlį – puikūs lyderiai didžiąją dalį savo laimėjimų vertina juos palaikančiai komandai. Vienas iš žmonių retai pasiekia didybę.

Baigiu Šekspyro „Otelu“, kai veikėjas Cassio dejuoja po to, kai yra sudrausmingas ir pašalintas iš pareigų: „Reputacija reputacija reputacija! Aš praradau nemirtingą savo dalį“.

Turite klausimų dėl darbo vietos? Gal galiu padėti! Rašykite man el. paštu sunira@worklylaw.com ir jūsų klausimas gali būti pateiktas būsimame stulpelyje.

Šio straipsnio turinys yra tik bendra informacija ir nėra teisinė konsultacija.

Straipsnio turinys