Jau kelias savaites Saskačevano slaugytojai kėlė susirūpinimą dėl AIMS darbo užmokesčio sistemos.
Daugelis sveikatos priežiūros darbuotojų visoje provincijoje pranešė, kad pastaraisiais mėnesiais iš savo atlyginimų prarado daugiau nei 1000 USD.
Problema kyla dėl nuolatinio darbo užmokesčio apskaitos sistemos gedimo.
AIMS darbo užmokesčio apskaitos programinė įranga iš pradžių buvo paleista 2021 m., kad būtų galima valdyti Saskačevano sveikatos tarnybos (SHA) darbo užmokestį, planavimą, žmogiškuosius išteklius ir finansus, tačiau dėl problemų greitai buvo perkelta į senąją sistemą.
Jis buvo atnaujintas prieš tris mėnesius. Nuo tada CUPE 5430 sveikatos specialistai teigia, kad problemų daugėja.
Penktadienį, prieš ilgąjį savaitgalį, SHA atsiprašė už iššūkius, su kuriais susiduria darbuotojai.
„Net situacija, kai žmonės negauna uždirbto atlyginimo, yra problema, kurią reikia spręsti“, – sakė Andrew Willas, SHA generalinis direktorius. “Su bet kokiu sistemos patobulinimu, kaip šis, yra prisitaikymo laikotarpis.”
„AIMS“ yra „3sHealth“, o generalinis direktorius Markas Andersonas teigė, kad sistema sukurta siekiant sukurti vientisą sistemą ateičiai.
Gaukite savaitės sveikatos naujienas
Kiekvieną sekmadienį gaukite paskutines medicinos naujienas ir informaciją apie sveikatą.
„Esame įsipareigoję plėtoti ataskaitų teikimą naujoje sistemoje, kad pamatytume, kur yra šios problemos“, – sakė Andersonas.
Tačiau kai kurios slaugytojos tuo netiki.
„Girdime: „Ei, einame teisingu keliu“, bet jie negalėjo būti toliau nuo kelio“, – sakė Saskačevano slaugytojų sąjungos prezidentė Tracy Zambory. „Jie yra taip giliai įsišakniję, kad turės labai sunkiai dirbti, kad iš jo ištrūktų“.
Nors SHA lygina darbo užmokesčio sistemą su panašiu skaičiumi problemų su senąja sistema, Zambory teigė niekada anksčiau nematęs nieko panašaus.
„Niekada, kai turėjome skirtingą darbo užmokesčio sistemą, su manimi nesusisiekė registruotos slaugytojos, kurios man pasakė, kad jos neteks namų, nes negalės sureguliuoti savo atlyginimų, nes AIMS buvo nelaimė“, – sakė ji.
Zambory teigė, kad sistema kelia problemų ne tik dėl atlyginimų, bet ir su pirkimais.
Tai tik viena iš daugelio problemų, su kuriomis, pasak Zambory, susiduria slaugytojai visoje provincijoje. O dėl perpildymo, darbuotojų trūkumo ir dabartinio atlyginimo problemų kai kurios slaugytojos yra visiškai atleidžiamos.
„Šiandien sudaužė mano širdį, kai gavome el. laiškus iš dviejų jaunų slaugytojų, dirbusių šioje profesijoje mažiau nei dvejus metus, kurie pasakė, kad padarė didžiausią klaidą, kurią kada nors buvo padarę per visą savo gyvenimą“, – apie slaugą pasakojo ji.
Kalbant apie AIMS sistemą, SHA teigė, kad su kiekvienu mokėjimo laikotarpiu ji mato patobulinimus ir toliau dirba siekdama išspręsti problemas.
AIMS sistema apdoroja maždaug 48 000 darbo užmokesčio žymenų kiekvieną mokėjimo laikotarpį.
