„Meta Platforms“ nutraukia savo įvairovės, teisingumo ir įtraukimo (DEI) programas, įskaitant tiekėjų samdymo, mokymo ir atrankos programas, teigiama penktadienį vidiniame įmonės forume paskelbtame pranešime darbuotojams.
Šis žingsnis imamasi artėjant išrinktojo JAV prezidento Donaldo Trumpo inauguracijai, kompanijai bandant pataisyti santykius su lyderiu, kuris kritikavo jos politinio turinio politiką ir grasino jos generaliniam direktoriui įkalinimu.
„Teisinė ir politinė aplinka, susijusi su įvairove, teisingumu ir įtraukties pastangomis Jungtinėse Valstijose, keičiasi“, – pranešime teigė Janelle Gale, Meta žmogiškųjų išteklių skyriaus viceprezidentė, kurią peržiūrėjo Reuters.
JAV teismų požiūris į DEI programas pasikeitė
Gale’as citavo naujausius Aukščiausiojo Teismo sprendimus, „žyminčius pokytį“, kaip JAV teismai ateityje žiūrės į DEI programas.
„Sąvoka „DEI“ taip pat tapo apmokestinta iš dalies dėl to, kad kai kurie jį supranta kaip praktiką, kuri siūlo pirmenybę kai kurioms grupėms, o ne kitoms“, – rašė ji.
„Meta“ ir toliau rinks kandidatus į darbą iš skirtingų sluoksnių, tačiau nebenaudos „įvairaus skalūno požiūrio“, sakė Gale.
Ji rašė, kad bendrovė nebeturės specialios komandos, orientuotos į DEI. Vyriausiasis įvairovės pareigūnas Maxine’as Williamsas „Meta“ imsis naujo vaidmens, daugiausia dėmesio skiriant prieinamumui ir įtraukimui, kaip teigiama atmintinėje.
Vienas darbuotojo komentaras apie Gale’o atmintinę pavadino tai „nervina skaityti“.
JAV technologijų milžinė pirmadienį į savo valdybą išrinko tris naujus direktorius, įskaitant Daną White, Ultimate Fighting Championship (UFC) generalinę direktorę ir artimą Trumpo draugę.
Praėjusią savaitę Meta paskyrė žinomą respublikoną Joelį Kaplaną savo vyriausiuoju pasaulinių reikalų pareigūnu, pakeičiančiu Nicką Cleggą.
